Los autónomos colaboradores son el cónyuge o los familiares hasta el segundo grado de un autónomo que trabajan con él de forma habitual sin ser sus empleados. En 2026 cotizan en el RETA con una base mínima de 1.424,40 €, lo que supone una cuota mínima de 448,69 € al mes. No pueden pedir la tarifa plana porque el art. 38 ter.11 de la Ley 20/2007 y la Seguridad Social excluyen a los familiares del autónomo, pero tienen una bonificación propia: un descuento del 50 % durante 18 meses y del 25 % durante otros 6, calculado sobre una cuota de referencia (unos 134,56 € y 67,28 € al mes).
En esta guía te explicamos quién puede ser autónomo colaborador, cuánto paga realmente, cómo se da de alta, qué pasa con Hacienda y en qué se diferencia de contratar a un familiar.
Ojo con la búsqueda «colaboradores autónomos»: a veces se usa para hablar de freelances que colaboran con una empresa. Aquí hablamos de otra cosa: de la figura del familiar colaborador que regula la Seguridad Social.
Resumen rápido
- Quién: cónyuge y parientes hasta el segundo grado (hijos, padres, hermanos, abuelos, nietos, suegros, yernos, nueras y cuñados) que trabajan de forma habitual en el negocio de un autónomo sin contrato laboral.
- Cuota 2026: mínimo 448,69 €/mes (base de 1.424,40 € × 31,50 %).
- Bonificación: unos 134,56 €/mes de descuento los primeros 18 meses y 67,28 €/mes los 6 siguientes, si no has estado de alta en el RETA en los últimos cinco años.
- Tarifa plana: no. La ley la excluye para los familiares del autónomo y la Seguridad Social tampoco la concede a los familiares colaboradores.
- Hacienda: el colaborador no se da de alta en Hacienda, no factura ni presenta los modelos 130 o 303.
- Nómina y paro: no tiene nómina ni prestación por desempleo, pero sí baja médica y cese de actividad.
Cifras y citas contrastadas el 12 de noviembre de 2026 con el BOE, la guía oficial de Import@ss y las consultas de la Dirección General de Tributos.
¿Qué es un autónomo colaborador?
Es un familiar que ayuda de forma continuada en el negocio de un trabajador autónomo y que, por ese trabajo, tiene que estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). La Ley General de la Seguridad Social lo incluye en el RETA en su art. 305.2.k: el cónyuge y los parientes del autónomo «que realicen trabajos de forma habitual y no tengan la consideración de trabajadores por cuenta ajena». La Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo, también se le aplica (art. 1.1, párrafo segundo).
Dicho de forma sencilla: trabajas en el negocio de tu familiar, no eres su empleado y la Seguridad Social te trata como un autónomo más. A esta figura también se la llama autónomo familiar o familiar colaborador.
Hay dos ideas que conviene tener claras desde el principio:
- El titular tiene que ser una persona física autónoma. Si el negocio es una sociedad, el caso es distinto (lo vemos más abajo).
- El colaborador no es un asalariado. Si existe una relación laboral real, con contrato y nómina, ya no hablamos de colaborador, sino de un familiar contratado, con otras reglas.
Requisitos para ser autónomo colaborador familiar
Para darte de alta como autónomo colaborador tienes que cumplir cuatro requisitos:
- Tener el parentesco exigido con el titular.
- Trabajar en su actividad de forma habitual, personal y directa.
- No ser su trabajador por cuenta ajena.
- Que el titular esté de alta como autónomo.
Parentesco: hasta el segundo grado
Cuentan el cónyuge y los parientes hasta el segundo grado por consanguinidad, afinidad o adopción. Es el límite que fijan el Estatuto de los Trabajadores (art. 1.3.e) y la LGSS (art. 12.1).
| Familiar del titular | Grado | ¿Puede ser colaborador? |
|---|---|---|
| Cónyuge | — | Sí |
| Hijos y padres | 1.º por consanguinidad | Sí |
| Suegros, yernos y nueras | 1.º por afinidad | Sí |
| Hermanos, abuelos y nietos | 2.º por consanguinidad | Sí |
| Cuñados | 2.º por afinidad | Sí |
| Tíos y sobrinos | 3.º | No |
| Primos | 4.º | No |
Fuente: art. 1.3.e del Estatuto de los Trabajadores y arts. 12.1 y 305.2.k de la LGSS.
Un error frecuente es incluir a los sobrinos como familiares de segundo grado. Son de tercer grado, así que no pueden ser autónomos colaboradores.
Convivencia: lo que comprueba la Seguridad Social
El art. 305.2.k de la LGSS no exige expresamente vivir con el titular. Pero la convivencia importa por dos motivos:
- Activa una presunción a tu favor. Según el art. 12.1 de la LGSS, se presume que el familiar que convive con el autónomo y está a su cargo no es asalariado, salvo prueba en contrario. Es justo lo que encaja con la figura del colaborador.
- La Tesorería la revisa. La guía oficial de Import@ss indica que la TGSS comprobará el empadronamiento de los familiares colaboradores.
Si no convives con el titular, la presunción desaparece y es más fácil que la Seguridad Social cuestione si en realidad hay una relación laboral. Si es tu caso, consúltalo antes de pedir el alta.
Trabajo habitual y sin contrato laboral
La colaboración tiene que ser habitual, no una ayuda puntual en temporada alta. Y no puede haber contrato de trabajo: si tu familiar te paga una nómina, no eres colaborador.
Una alternativa que conviene conocer: el autónomo puede contratar como asalariados a sus hijos menores de 30 años aunque convivan con él (disposición adicional décima de la Ley 20/2007). En ese caso cotizan en el Régimen General, aunque sin cobertura por desempleo.
¿Y la pareja de hecho?
La pareja de hecho aparece mencionada de forma expresa en la bonificación del colaborador (art. 35 de la Ley 20/2007), con dos condiciones:
- Estar inscrita en un registro autonómico o municipal, o constar en documento público.
- Acreditar con el padrón una convivencia estable e ininterrumpida de al menos cinco años.
El art. 305.2.k de la LGSS, en cambio, habla de «cónyuge y parientes». Si sois pareja de hecho, confirma con la Tesorería cómo se encuadra tu alta antes de presentarla.
Cuánto cotiza un autónomo colaborador en 2026
Desde 2023 los autónomos cotizan según sus ingresos reales, con una tabla de tramos. El colaborador tiene una regla propia: no puede cotizar por una base inferior a la base mínima del grupo 7 del Régimen General, que en 2026 es de 1.424,40 €/mes (art. 308.1.a, regla 4.ª, de la LGSS y art. 3 de la Orden PJC/297/2026).
Con el tipo de cotización de 2026, la cuota mínima queda así:
| Concepto 2026 | Tipo | Importe mensual sobre 1.424,40 € |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 28,30 % | 403,11 € |
| Contingencias profesionales | 1,30 % | 18,52 € |
| Cese de actividad | 0,90 % | 12,82 € |
| Formación profesional | 0,10 % | 1,42 € |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,90 % | 12,82 € |
| Total | 31,50 % | 448,69 € |
Fuente: Orden PJC/297/2026 (arts. 3, 18 y 37) y art. 308 de la LGSS. Importes calculados por concepto sobre la base mínima; el recibo real puede variar algún céntimo por redondeo.
Para hacerte una idea: un autónomo «normal» con rendimientos bajos (tramos de la tabla reducida) paga alrededor de 200 € al mes. El colaborador, aunque no tenga ingresos propios, parte de casi 450 €. Si quieres ver cómo funciona la tabla de tramos para el resto de autónomos, la tienes en nuestra guía de la cuota de autónomos 2026.
¿Puede elegir una base más alta?
Sí. La base mínima es un suelo, no un techo. El colaborador puede cotizar por una base superior, hasta el máximo del RETA (5.101,20 €/mes en 2026). Cotizar más encarece la cuota, pero mejora las prestaciones que se calculan sobre la base, como la baja médica o la futura pensión.
Si venías cotizando por 1.000 €: base provisional y regularización
Algunas guías siguen hablando de una base de 1.000 € y una cuota de entre 313 y 315 €. Son cifras de 2024. Lo que dice la norma para 2026 es esto:
- Si ya eras colaborador en 2025, la Orden de 2026 te permite mantener durante 2026 tu base provisional de 2025 (art. 18.4).
- Pero, cuando la Seguridad Social regularice el año, tu base definitiva no podrá ser inferior a la del grupo 7 (1.424,40 €). Basta con haber estado de alta 90 días en el año para que se aplique esa regla.
Dicho de otro modo: si mantienes una base más baja, lo más probable es que después te reclamen la diferencia de golpe. Lo prudente es cotizar desde el principio por 1.424,40 € o más.
¿Quién paga la cuota?
La cuota está a nombre del colaborador, que es quien figura de alta. Lo habitual es que la pague el titular del negocio y, como verás en el apartado de Hacienda, la Dirección General de Tributos admite que el titular se la deduzca cuando el colaborador es su cónyuge.
Bonificación del autónomo colaborador: 50 % y 25 %
Los familiares que se incorporan como colaboradores tienen una bonificación específica en el art. 35 de la Ley 20/2007:
- 50 % durante los 18 primeros meses desde el alta.
- 25 % durante los 6 meses siguientes.
- En total, 24 meses de ayuda.
- Ambos porcentajes se aplican sobre una cuota de referencia, no sobre tu cuota real (lo calculamos más abajo).
Requisitos de la bonificación
- Ser cónyuge, pareja de hecho (con los requisitos que hemos visto) o familiar hasta el segundo grado por consanguinidad, afinidad o adopción del autónomo.
- Darte de alta en el RETA para colaborar en su actividad.
- No haber estado de alta en el RETA en los cinco años inmediatamente anteriores. Varias guías no lo mencionan, y es un motivo habitual de denegación.
Cuánto te ahorras de verdad
Aquí está el detalle que más se calcula mal. El porcentaje no se aplica sobre tu cuota real, sino sobre la cuota por contingencias comunes de la base mínima del tramo 1 de la tabla general (950,98 € en 2026). Es decir: 950,98 € × 28,30 % = 269,13 € de cuota de referencia.
| Periodo | Descuento mensual | Cuota que pagas (base mínima) |
|---|---|---|
| Meses 1 a 18 (50 %) | 134,56 € | 314,13 € |
| Meses 19 a 24 (25 %) | 67,28 € | 381,41 € |
| Desde el mes 25 | 0 € | 448,69 € |
Cálculo propio sobre las cifras oficiales de 2026 (Orden PJC/297/2026 y art. 35 de la Ley 20/2007).
Ejemplo: Lucía empieza en enero de 2026 a trabajar en la tienda de su marido, que es autónomo, y nunca ha estado en el RETA. Si cotiza por la base mínima y con las cifras de 2026, pagará 314,13 € al mes hasta junio de 2027, 381,41 € de julio a diciembre de 2027 y 448,69 € a partir de enero de 2028. En los dos años se ahorra más de 2.800 € (2.825,76 €).
Si ves cuotas bonificadas de 157 € o de 236 €, están calculadas aplicando el porcentaje a la cuota completa y con la base antigua de 1.000 €. Con la norma de 2026 no salen esas cifras.
¿Por qué los autónomos colaboradores no tienen tarifa plana?
La tarifa plana (la cuota reducida del primer año, fijada en 80 € al mes más el MEI para 2023-2025) está regulada en el art. 38 ter de la Ley 20/2007. Su apartado 11 establece que esas reducciones no se aplican a los familiares del trabajador autónomo por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, que se incorporen al RETA. La guía oficial de Import@ss lo confirma: los familiares colaboradores no pueden solicitar la tarifa plana porque ya tienen sus propios incentivos.
Dos aclaraciones útiles:
- Es un artículo de la Ley 20/2007, no de la LGSS. Lo introdujo el Real Decreto-ley 13/2022, con efectos desde el 1 de enero de 2023.
- El texto no nombra expresamente al cónyuge, solo a los familiares por consanguinidad, afinidad o adopción. Aun así, la guía de la Seguridad Social se refiere a los familiares colaboradores en general. Si eres cónyuge y te planteas pedirla, confírmalo antes con la Tesorería.
La razón de fondo
La tarifa plana está pensada para fomentar que alguien emprenda su propio negocio. El colaborador no abre una actividad nueva: se incorpora a la de un familiar que ya está en marcha. Por eso la ley le reserva una ayuda distinta, la bonificación del art. 35, y no permite sumar las dos.
Colaborador frente a autónomo nuevo: cuánto cambia el primer año
| Primer año de alta (2026) | Autónomo colaborador bonificado | Nuevo autónomo con tarifa plana |
|---|---|---|
| Cuota mensual aproximada | 314,13 € | 80 € + MEI (algo menos de 90 €) |
| Coste aproximado en 12 meses | 3.769,56 € | Unos 1.060 € |
| Duración de la ayuda | 24 meses (18 al 50 % + 6 al 25 %) | 12 meses (prorrogables en algunos casos) |
Comparación orientativa. A falta de una Ley de Presupuestos que fije la tarifa plana de 2026, se toma el importe de 2023-2025, que es el que se sigue aplicando en la práctica.
La diferencia ronda los 2.700 € en el primer año. Los requisitos, la duración y la prórroga de la tarifa plana para el resto de autónomos los explicamos en la guía de la tarifa plana de autónomos.
Alta del autónomo colaborador en la Seguridad Social, paso a paso
El alta de un familiar colaborador es un alta en el RETA, pero con algunos datos propios. Estos son los pasos:
- Comprueba los requisitos: que el titular está de alta como autónomo, que tu parentesco entra en el segundo grado y que no hay contrato laboral entre vosotros.
- Prepara la documentación: tu DNI o NIE, el DNI del autónomo titular y el libro de familia para acreditar el parentesco (la guía de Import@ss lo pide de forma expresa). Si sois pareja de hecho, el certificado de inscripción en el registro.
- Presenta el alta en Import@ss, el portal de la Seguridad Social, con Cl@ve, certificado digital o código por SMS. Al indicar tu situación, elige la de familiar colaborador de un autónomo y facilita el DNI del titular. Si prefieres hacerlo en papel, el formulario que usan las asesorías es el TA.0521/2 (familiar colaborador), distinto del TA.0521/1 del titular.
- Pide la bonificación del art. 35 en la misma solicitud, si cumples el requisito de cinco años sin RETA.
- Elige la base de cotización respetando el mínimo de 1.424,40 €.
- Revisa el primer recibo: comprueba que aparece la bonificación y que la base es la correcta. Si te equivocaste en algún dato, la guía de Import@ss indica que puede corregirse en un plazo de 10 días; consulta en el propio portal cómo se cuentan.
Plazo: el alta se presenta, como muy tarde, el mismo día en que empiezas a trabajar, y se puede pedir hasta 60 días naturales antes (art. 32.3 del Real Decreto 84/1996). Trabajar sin alta puede acarrear recargos y sanciones.
Y en Hacienda, nada: la guía oficial de Import@ss incluye a los familiares colaboradores entre quienes no tienen que darse de alta en Hacienda. No presentas el modelo 036 ni el 037, a diferencia del titular. Para el resto de trámites de un autónomo que empieza, consulta cómo darte de alta como autónomo paso a paso.
Cómo dar de baja al colaborador
Si dejas de colaborar, la baja se comunica en los seis días naturales siguientes al cese. El plazo era de tres días hasta que el Real Decreto 643/2026 lo amplió, con efectos desde el 1 de agosto de 2026. Si la presentas a tiempo, la baja surte efecto el día del cese (con un máximo de tres bajas al año con ese efecto); si la presentas tarde, seguirás cotizando hasta que la Tesorería tenga constancia del cese.
Obligaciones fiscales: ¿factura? ¿presenta el 130 o el 303?
No. Como el colaborador no tiene una actividad económica propia, no se da de alta en Hacienda:
- No emite facturas. Quien factura a los clientes es el titular.
- No presenta los modelos 130 ni 303. Esas declaraciones trimestrales son del titular.
- Sí hace la declaración de la renta si está obligado por sus ingresos, como cualquier contribuyente.
Cómo tributa lo que recibe el colaborador
La Dirección General de Tributos ha analizado el caso del cónyuge colaborador en varias consultas vinculantes (V0419-19, V1779-20 y V1951-23). Su criterio es este:
- Lo que el titular paga a su cónyuge por su trabajo son rendimientos del trabajo para el cónyuge, y el titular debe practicar la retención correspondiente. Esa retribución no convierte la relación en laboral ni equivale a una nómina con contrato.
- Si el titular paga las cuotas del RETA de su cónyuge, para este es una retribución en especie, que el cónyuge, a su vez, puede deducir como gasto (cotización a la Seguridad Social). Así, esa parte no le cuesta impuestos.
Estas consultas se refieren al cónyuge, y el criterio se apoya en el art. 30.2.2.ª de la Ley del IRPF, que también incluye a los hijos menores que conviven con el titular. Para otros familiares (padres, hermanos o hijos mayores de edad) no hay un criterio publicado tan claro, así que conviene que lo valore tu gestor.
¿Puede el titular deducirse la cuota del colaborador?
Según la consulta V1779-20, sí: el titular en estimación directa puede deducir como gasto de su actividad las cuotas del RETA que paga por su cónyuge colaborador. La DGT liga este criterio a los requisitos del art. 30.2.2.ª de la Ley del IRPF: que el familiar trabaje de forma habitual y continuada en la actividad y que pueda acreditarse. Si eres el titular, guarda los justificantes de pago y las pruebas de ese trabajo. Si quieres ver el resto de gastos que puede deducirse un autónomo, consulta la guía de gastos deducibles para autónomos.
Autónomo colaborador o familiar contratado: cuál te corresponde
Si eres el titular, hay dos formas de tener a un familiar trabajando en tu negocio. No se elige por lo que sale más barato: depende de si existe o no una relación laboral real.
| Autónomo colaborador | Familiar contratado | |
|---|---|---|
| Relación | No laboral | Contrato de trabajo |
| Régimen | RETA | Régimen General |
| Quién cotiza | El colaborador (en la práctica, a menudo lo paga el titular) | Empresa (el titular) y trabajador, según nómina |
| Nómina | No | Sí |
| Desempleo | No | Sí (salvo hijos menores de 30 que convivan, contratados por la DA 10.ª de la Ley 20/2007) |
| Ayuda propia | Bonificación del 50 % + 25 % (art. 35 Ley 20/2007) | Las de la contratación que correspondan |
| Alta en Hacienda | No | No (tributa como asalariado) |
Fuentes: arts. 12, 305.2.k y 308 de la LGSS; arts. 35 y 38 ter y DA 10.ª de la Ley 20/2007; art. 30.2.2.ª de la Ley del IRPF.
Cuando el familiar convive con el titular y está a su cargo, la ley presume que no es asalariado (art. 12.1 LGSS), salvo prueba en contrario. Para contratar a tu cónyuge, la relación laboral tiene que ser real y poder acreditarse: horario, funciones y un salario acorde con el de mercado.
Derechos: baja médica, cese de actividad y paro
El colaborador cotiza por las mismas contingencias que cualquier autónomo, así que tiene la misma protección:
- Baja médica (incapacidad temporal): sí, por enfermedad común y por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Nacimiento y cuidado de menor, jubilación e incapacidad permanente: sí, con las reglas generales del RETA.
- Cese de actividad (el «paro» de los autónomos): sí, si cumple los requisitos generales (art. 330 LGSS) y el cese no es voluntario. La ley prevé incluso un supuesto propio: el divorcio o la separación judicial de quien ayudaba en el negocio de su excónyuge (art. 331.1.e LGSS).
- Prestación por desempleo de los asalariados: no, porque no tiene contrato laboral.
Casos especiales
Si el titular tiene una sociedad
La ley define al colaborador en relación con un autónomo persona física. Si el negocio es una sociedad limitada, el familiar que trabaja en ella suele ser un trabajador contratado o, si controla la sociedad en los términos del art. 305.2.b de la LGSS, un autónomo societario. El autónomo societario comparte con el colaborador el suelo de base mínima del grupo 7, pero no es la misma figura. Lo explicamos en la guía del autónomo societario.
Si además trabajas por cuenta ajena
Si eres colaborador y a la vez tienes un empleo asalariado, estás en pluriactividad. En 2026 puedes recuperar el 50 % de lo que cotices por contingencias comunes por encima de 17.323,68 € entre los dos regímenes, con el tope del 50 % de tus cuotas por contingencias comunes en el RETA (art. 313 LGSS y art. 18.8 de la Orden PJC/297/2026). La Seguridad Social lo devuelve tras la regularización, en un plazo máximo de cuatro meses.
Errores frecuentes
- Cotizar por 1.000 € porque lo dice una guía antigua y encontrarte después con la regularización.
- Pedir la tarifa plana. La ley y la Seguridad Social la excluyen; lo que corresponde es la bonificación del art. 35.
- Olvidar el requisito de cinco años sin RETA para la bonificación.
- Incluir a sobrinos, tíos o primos: están fuera del segundo grado.
- Pagar una «nómina» al colaborador. Puede ser un indicio de relación laboral, y entonces la figura correcta sería el contrato.
- No comunicar la baja en seis días: seguirás cotizando.
- Darte de alta en Hacienda sin necesidad: el colaborador no presenta el 036 ni el 037.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga un autónomo colaborador en 2026?
Como mínimo, 448,69 € al mes sin bonificación. Con la bonificación del art. 35, unos 314 € los primeros 18 meses y unos 381 € los 6 siguientes.
¿Pueden tener tarifa plana los autónomos colaboradores?
No. El art. 38 ter.11 de la Ley 20/2007 excluye a los familiares del autónomo hasta el segundo grado, y la Seguridad Social no la concede a los familiares colaboradores. Tienen su propia bonificación del 50 % y del 25 %.
¿Un autónomo colaborador tiene nómina?
No. No es asalariado. Si hay contrato laboral y nómina, se trata de un familiar contratado.
¿El autónomo colaborador tiene que hacer facturas o presentar el modelo 303?
No. No se da de alta en Hacienda, así que no factura ni presenta el 130 o el 303. Sí presenta la declaración de la renta si está obligado.
¿Es deducible la cuota del autónomo colaborador para el titular?
Según la consulta vinculante V1779-20 de la DGT, el titular en estimación directa puede deducir las cuotas del RETA que paga por su cónyuge colaborador, siempre que pueda acreditar que el cónyuge trabaja de forma habitual y continuada en la actividad.
¿Hay que vivir con el titular?
La ley no lo exige como requisito del alta, pero la Seguridad Social comprueba el empadronamiento, y convivir con el titular y estar a su cargo activa la presunción de que no hay relación laboral.
¿Puede ser autónomo colaborador mi pareja de hecho?
La bonificación la incluye de forma expresa si la pareja está inscrita y acredita cinco años de convivencia. Para el alta, confirma el encuadramiento con la Tesorería.
¿Tiene paro el autónomo colaborador?
No tiene la prestación por desempleo de los asalariados, pero sí la prestación por cese de actividad si cumple los requisitos.
¿Qué pasa si el titular se da de baja?
Si el titular deja de ser autónomo, desaparece la actividad en la que colaboras, así que lo normal es que tú también tengas que darte de baja, dentro de los seis días naturales siguientes.
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- Cuota de autónomos 2026: tabla de tramos según tus ingresos reales
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- Autónomo societario: cómo cotiza y en qué se diferencia
- Cómo darte de alta como autónomo paso a paso
- Gastos deducibles para autónomos: la lista completa
Última actualización: 12 de noviembre de 2026. Fuentes oficiales: Ley General de la Seguridad Social (arts. 12, 305.2.b y k, 308, 313, 330 y 331); Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo (arts. 1.1, 35 y 38 ter.11 y disposición adicional décima); Estatuto de los Trabajadores (art. 1.3.e); Ley 35/2006, del IRPF (art. 30.2.2.ª); Orden PJC/297/2026, de cotización para 2026 (arts. 3, 18 y 37); Real Decreto 84/1996 (arts. 32 y 46), modificado por el Real Decreto 643/2026; guía de autónomos de Import@ss; consultas vinculantes de la DGT V0419-19, V1779-20 y V1951-23 (buscador de consultas). Los importes de la cuota y de la bonificación son un cálculo propio sobre las cifras oficiales de 2026 y cambiarán con la Orden de cotización de 2027. Información general: no sustituye el asesoramiento de un gestor ni de la Tesorería General de la Seguridad Social para tu caso. País Vasco y Navarra tienen normativa foral propia en el IRPF.